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蘆淞:“十二字”舉措拓寬人才政治吸納途徑

發布時間:2019-10-18 09:09:28 瀏覽字號:  

   習近平總書記在全國組織工作會議上強調,“必須加快實施人才強國戰略,確立人才引領發展的戰略地位,努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍。”人才是黨和國家的寶貴財富,更是地區社會經濟高質量發展的重要依靠,蘆淞區通過“政治引領、平臺聚力、優質服務”的十二字舉措進一步加強對高層次人才的政治吸納,著力聚焦各方面人才,為建設富強時尚幸福新蘆淞貢獻力量。

   政治引領掌好舵,黨建堡壘作用強。堅持“黨管人才”是加強人才政治吸納的首要任務。充分發揮黨委政治優勢,建立以區委為核心,組織部牽頭抓總,人才工作領導小組成員單位各司其職,企業廣泛參與人才工作運行機制,形成“上下聯動、政企配合、關系親清”的人才工作格局。充分整合各方資源力量,建立以“大工委”為圓點,鄉鎮街道與企業人才共治共建為半徑的區域化黨建,打造破解社會發展、企業經營難題,形成人盡其才、才盡其用的紅色商圈文化,在“黨建熱土”上逐漸構建起“人才高地”。

   平臺聚力促發展,交流學習有歸屬。堅持“外引內培”是拓寬人才政治吸納的重要途徑。有計劃的開展大學生實踐、校企產學研合作、航空產業招才引智和服飾產業技能大賽等活動,填補校企“真空地帶”,搭建青年人才“交流平臺”,傳播蘆淞優質產業信息,擴大蘆淞在青年人才中的影響力,吸引更多青年人才扎根蘆淞。多頻次舉辦政企人才、高層次人才交流座談、愛國教育和學習走訪,聽取人才對區域、企業發展意見建議,激發人才愛國奮斗熱情和干事創業激情,讓人才真正有獲得感、責任感、歸屬感。

   優質服務暖人心,政策落實顯成效。堅持“優質服務”是保障人才政治吸納的有效方式。開展企業巡診月活動,落實區級領導、相關部門負責人和百余名聯絡員聯系服務企業、專家人才,對其進行“店小二”式全程保障服務。主動對接轄區重點企業新引進高層次人才配偶就業問題,協調落實高層次人才配偶來株、來蘆工作,真真正正讓人才引得進、更留得住。解決轄區企業高層次和高技能人才子女就學難題,消除人才干事創業后顧之憂。開辟“高層次人才綠色就醫通道”,指定三甲醫院作為定點醫療單位,提供“一站式”診療服務。全面優化人才服務生態,以尊重關愛凝心聚力,讓人才“因誠而留、為城而留”。

 

來源:蘆淞區委組織部 作者:

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