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石峰:以開展主題教育為契機,抓實年輕干部培養

發布時間:2019-10-21 16:45:28 瀏覽字號:  

   石峰區注重將主題教育與培養鍛煉年輕干部相結合,通過召開“不忘初心、牢記使命”主題教育年輕干部座談會,實現了年輕干部相互學習、相互提升,做到明初心、守初心,真正達到了學習有收獲、能力有提升、工作有進步的實效。

   突出學。以座談會創新形式讓全區年輕干部有集中學習機會,通過深入學習交流,讓每名干部一次學習有一次學習的收獲,不斷成長進步、共同提高。石峰區將在開展主題教育期間分三次于每月召開一次年輕干部座談會,第一次是80后正科實職干部發言、第二次是84后副科實職干部發言、第三次是一般干部代表發言,其他干部均要求參會學習。本次座談會除發言的19名80后正科實職干部以外,還有53名84后副科實職干部和90后一般干部代表參會,要求做到“一人一筆一本”,認真傾聽每名干部發言和區領導點評,做好學習筆記。

   突出實。年輕干部發言只唯實不唯虛,堅持學習與工作“兩手抓、兩促進”,用學習成果推動工作開展、用工作成效檢驗學習成果。每名干部結合“不忘初心、牢記使命”主題,圍繞初心認識、崗位思考、工作把握、自身要求等四個方面,以街道、經濟部門、綜合部門分三組進行交流發言。把明初心、守初心,堅定理想信念與自身工作相結合,談學習心得、談工作感悟。比如井龍街道干部李舒敏從社區“惠民資金項目”票決工作、特約監督員提案的辦理、三社聯動、公衛服務行動、農村人居環境整治中宣傳“四治”等工作中感受到為老百姓干事的幸福感;銅塘灣街道干部嚴婧談網格化工作開展以來,與網格員一起“錯時入戶”,迅速提升網格化工作知曉率,老百姓的求助通過居民微信群、網格事件上報得到解決獲居民點贊中感悟在明初心中秉持民生情懷;循環集團干部申明談工作調任后面臨嚴峻的債務風險化解形式和迫在眉睫的市場化轉型需求,常懷初心苦練本領,把土地掛牌出讓、項目包裝策劃等業務掌握好,秉持初心擔當作為,堅持在發展中化債,做好征拆、嚴防概算調整等工作推進項目建設,堅持在推進幼兒園等經營性項目、豐富口岸大廈招商業態等工作中做好業務經營。田心高科園干部楊冰峰結合園區工作談在做好圍繞產業鏈招商引資、協調推進項目、精準服務企業、園區規劃提質升級四個方面理思路、履職責,通過多學習、干實事、交朋友、做服務四個方面重實干、促發展。發言中“每周網格事項清零”“錯時入戶”“產業思維”等反映工作經驗的詞匯頻出,讓參會年輕干部都有實實在在的工作收獲,提升工作本領。

   突出真。出真招、見真效,聯系問題實際,尋找差距、分析原因、找到對策,促進每一名干部實現認識深化、思想提升和工作進步。石峰區委書記、區委主題教育領導小組組長張建勇出席座談會點評干部發言并作總結講話。同時,在每組發言結束后,與會區領導對干部發言逐一進行點評,對將初心與工作結合不深的提出批評,對分管工作領域存在問題的提出意見和建議。幫助年輕干部找準方向,積極踐行初心、擔當使命,推動石峰經濟社會發展。比如街道干部要有戰略眼光,工作越多、越重,越要抓工作重點,確保工作針對性和有效性;經濟部門干部要在工作中發揮資源優勢,遵守規律辦事,要有產業思維和企業情懷,把企業滿意作為服務目標;全體年輕干部要明初心,堅定理想信念讓初心更純潔,踐行服務為民讓初心更鮮活,堅持擔當干事讓初心更有力量,要善思考,通過思考來明晰工作思路,提升工作思維,用思維來統籌工作,善于在更高層面、更寬視野、更大格局上來謀劃工作,推動發展,要多讀書,堅持踐行“開卷有益”,通過閱讀知識、悟透道理,培養敢抓工作、善抓工作的戰略眼光、超前思維,不斷提升工作本領。

 

來源:石峰區委組織部 作者:

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